Jesteśmy małym przedsiębiorstwem o wielkich aspiracjach. Działamy na terenie całej Polski. Podejmujemy nawet najbardziej wymagające wyzwania szkoleniowe.
Realizujemy projekty w ramach usług rozwojowych skierowane do sektora MŚP. Wspieramy naszych klientów w podnoszeniu kompetencji pracowników. Wyróżnia nas indywidualne podejście oraz elastyczność w podejmowanych działaniach.
Pierwszym etapem projektu AM jest Analiza Potrzeb Rozwojowych przedsiębiorstwa.
Wykwalifikowany doradca podczas diagnozy weryfikuje luki kompetencyjne poszczególnych członków zespołu oraz bada potrzeby szkoleniowe. Na tej podstawie wspólnie z Przedsiębiorstwem opracowany jest harmonogram szkoleń.
Tematyka szkoleń w AM jest indywidualnie dopasowywana do potrzeb i oczekiwań przedsiębiorstwa. Przykłady realizowanych szkoleń:
Szkolenie z komunikacji to zestaw praktycznych, skutecznych narzędzi, które łatwo wdrożyć do swojej pracy. Usługa oparta jest na narzędziu diagnostyczno - rozwojowym Fris® - polskiej metodzie, dostosowanej i rozwijanej w polskich realiach.
Uczestnicy w trakcie usługi poznają swój naturalny sposób działania oraz myślenia. Zdobyta wiedza pozwoli im lepiej wykorzystać swój własny potencjał w życiu zawodowym, w relacjach, w rozwoju osobistym.
Szkolenie o tej tematyce jest odpowiedzią na rosnącą potrzebę ustrukturyzowania zmian organizacyjnych i technologicznych, które mimo wprowadzenia nadal mogą nie przynosić rezultatów i korzyści.
Czego brakuje? Zarządzania zmianą.
Organizacje, które zajmują się zarządzaniem zmianami, mają większe szanse na osiągnięcie celów projektu, dotrzymanie harmonogramu oraz nie przekraczanie budżetu.
Warsztat "Wszystko zaczyna się w głowie" to nowatorska usługa łącząca zagadnienia z zakresu wypalenia zawodowego, zarządzania i motywacji zespołu w czasie kryzysu, pozytywnego wzmacniania, zarządzania emocjami, work-life balance z praktycznym wykorzystaniem metody biofeedback.
| Temat | Ilość godz. dyd. | Cena za godz. | Cena łącznie |
|---|---|---|---|
| Orientacja strategiczna | 16 | 175 | 2800 |
| Zarządzanie przedsiębiorstwem | 16 | 175 | 2800 |
| Przywództwo | 16 | 175 | 2800 |
| Komunikacja i wykorzystywanie informacji | 16 | 175 | 2800 |
| Skuteczność menadżerska | 16 | 175 | 2800 |
| Zarządzanie zespołem | 16 | 175 | 2800 |
